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 7 Consejos para trabajar en equipo

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Fecha de inscripción : 05/10/2014

MensajeTema: 7 Consejos para trabajar en equipo   Dom 30 Nov 2014 - 0:51


Todos, en algún momento de nuestra vida y sin importar si la empresa es grande o pequeña, tenemos que trabajar con un equipo. Las piezas que integran un negocio, empresa o compañía,  consolidan lo que se conoce como “equipo de trabajo” y si una de ellas falla, seguramente todo el sistema entrará en conflicto y se creará un desequilibrio que pueden llevar al fracaso a cualquiera.

Alcanzar un objetivo común, depende no solo de una o varias personas aisladas, sino de un grupo de ellas integrándose y organizándose como equipo, de manera que cada miembro conozca y desempeñe sus funciones dentro de éste para conseguir una meta.

Si logramos primeramente consolidar un equipo de trabajo, llegar a los objetivos será una consecuencia inevitable de su buen funcionamiento.

Si deseas implementar una estrategia exitosa para trabajar en equipo, sin importar el giro o el tamaño de tu empresa, te comparto algunos consejos que te ayudarán a crear y mantener equipos de trabajos sólidos y felices:

1.- Gana y brinda confianza: Este es el elemento principal de todo trabajo en equipo. No solo se trata de ganarla sino de brindar seguridad, sino de tener apertura hacia todos los participantes para que entiendan sus responsabilidades y puedan ayudarse entre ellos sin temor a la crítica, la presión o el rechazo.

2.- Objetivo en común: Crear una meta en común ayuda a trabajar con un objetivo que beneficia a todos en alguna manera y como equipo le genera una recompensa (de cualquier tipo) a cada persona. Hay que ser claro con todos los participantes para encomendar responsabilidades de manera concisa sobre cómo va a contribuir cada uno a lograr el fin común.

3.- Igualdad: Ninguno de los integrantes vale más que la suma de todos. No es lo mismo desatacar que protagonizar, y en un equipo de trabajo todos valen y participan por igual, de lo contrario no hay equidad y algunos de los miembros pueden llegar a sentir que pierden el valor que merecen.


4.- Tomar decisiones en conjunto: La no imposición es de vital para el trabajo en equipo exitoso. Cuando una o varias personas asignan tareas, objetivos o cualquier responsabilidad sin consultar a los demás crean desorden y frustración en el resto del equipo. Siempre debes preguntar a los demás su opinión e impulsar la generación de ideas antes de implementar cualquier cambio.

5.- Comunicación y entendimiento: Trabajar en equipo no significa estar de acuerdo en todo. La diversidad de opiniones enriquece a las personas y la consecución de objetivos e incluso ayudan a resolver problemas. Varias cabezas piensan mejor que una.

6.- Team Building: La unión del equipo debe darse de manera integral. Comunicarse, entenderse y relacionarse estrictamente en el ambiente laboral puede trae consecuencias desagradables. Es importante dedicar algo de tiempo a actividades para el fortalecimiento e integración del grupo; deportes, reuniones, festejos y salidas pueden ayudar a construir relaciones efectivas.

7.- Crecimiento: Lograr objetivos es siempre enriquecedor y si a ello le sumamos la posibilidad de escalar de manera profesional, el resultado es siempre mucho mejor. Resulta más motivante trabajar con la idea de poder obtener crecimiento personal y laboral cuando se es consciente de los beneficios que esto puede traernos.


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